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HRlab
HRlab ist eine innovative Personalmanagement-Software, die speziell für mittelständische Unternehmen entwickelt wurde. Ziel ist es, Personalabteilungen von Routineaufgaben zu entlasten und mehr Zeit für echte Personalarbeit zu schaffen.
Eine cloudbasierte HR-Softwarelösung, die Personalverwaltung, Dokumentenmanagement, Zeiterfassung und Employee Self-Service in einem intuitiven System vereint. HRlab ermöglicht eine vollständige Digitalisierung von HR-Prozessen mit 100% DSGVO-konformen Bedingungen.
Was kann HRlab?
Umfassende Digitalisierung der Personalverwaltung
HRlab automatisiert Routineaufgaben im Personalwesen, bietet eine zentrale Mitarbeiterdatenablage, vereinfacht Prozesse wie Urlaubsplanung, Zeiterfassung, Dokumentenmanagement und unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer HR-Prozesse.
Für wen eignet sich HRlab?
Ideal für kleine und mittlere Unternehmen
HRlab richtet sich primär an mittelständische Unternehmen, die eine moderne, flexible und benutzerfreundliche HR-Softwarelösung suchen. Besonders geeignet für Unternehmen, die Wert auf Prozessoptimierung, Datentransparenz und Mitarbeiter-Selbstservice legen.
HRlab Screenshots/Videos
HRlab Funktionen im Überblick
Digitale Personalakte
Employee Self Service
Dokumentenmanagement
Urlaubsplanung
Zeiterfassung
Abwesenheitsmanagement
DATEV-Schnittstelle
Prozess- und Taskmanagement
Vorlagenmanagement
Qualifikationsmanagement
API Export & Import
100% DSGVO-konform
Deutschsprachiger Support
Cloud-Lösung
HRlab Vorteile
Sehr intuitiv und benutzerfreundlich
Umfangreicher Funktionsumfang
Flexibel und an Kundenanforderungen anpassbar
Schneller und kompetenter Kundenservice
Kontinuierliche Weiterentwicklung
DSGVO-konform
HRlab Nachteile
Einige Funktionen können versteckt sein
Für sehr große Unternehmen möglicherweise nicht vollständig geeignet
Manchmal komplexe Einstellungsmöglichkeiten
Zeiterfassung könnte flexibler gestaltet sein
FAQ zu HRlab
Ist HRlab DSGVO-konform?
Ja, als deutsches Unternehmen werden alle Daten unter 100% DSGVO-konformen Bedingungen gehostet.
Welche Unternehmensgröße ist für HRlab am besten geeignet?
HRlab ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit 1-1000 Mitarbeitern.
Gibt es eine Testversion?
Ja, HRlab bietet eine kostenlose Testversion an, mit der Unternehmen die Funktionen vorab testen können.
Kann HRlab an bestehende Systeme angebunden werden?
Ja, HRlab verfügt über Schnittstellen, z.B. zur DATEV-Lohnabrechnung, und ermöglicht API-basierte Integrationen.
Wie erfolgt der Kundenservice?
HRlab bietet 24/7-Support auf Deutsch und legt großen Wert auf persönliche Kundenbetreuung.
