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WorkMotion
WorkMotion ist eine innovative Softwareplattform, die Unternehmen dabei hilft, global Mitarbeiter*innen in über 160 Ländern nahtlos einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen.
Eine umfassende HR-Lösung für Unternehmen, die international arbeiten und Talente weltweit beschäftigen möchten, mit Funktionen zur Vertragserstellung, Gehaltsabrechnung und Einhaltung länderspezifischer Arbeitsvorschriften.
Was kann WorkMotion?
Globale Mitarbeiter-Verwaltung leicht gemacht
WorkMotion ermöglicht Unternehmen, Mitarbeiter*innen in verschiedenen Ländern rechtlich korrekt einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten, ohne eigene Niederlassungen gründen zu müssen.
Für wen eignet sich WorkMotion?
Für global agierende Unternehmen
Ideal für Unternehmen unterschiedlicher Größen, die internationale Talente beschäftigen möchten, insbesondere für Firmen ohne eigene Rechtseinheiten in Zielländern.
WorkMotion Screenshots/Videos
WorkMotion Funktionen im Überblick
Globale Einstellung in über 160 Ländern
End-to-End Gehaltsabrechnungsmanagement
Länderspezifische Arbeitsvertragsvorlagen
Rechtliche und HR-Beratung
Individuelle Mitarbeitervorteile
Schnelles Onboarding
Compliance-Management
Flexible Zahlungsoptionen in verschiedenen Währungen
Zwei Hauptproduktlinien: WorkGlobal und WorkDirect
WorkMotion Vorteile
Einstellung in über 160 Ländern möglich
Rechtlich konforme Vertragsgestaltung
Schnelle und transparente Onboarding-Prozesse
Flexibles Preismodell je nach Teamgröße
Umfassende HR- und rechtliche Beratung
WorkMotion Nachteile
Anfängliche Komplexität bei der Einrichtung
Möglicherweise nicht für alle individuellen Wünsche geeignet
Abhängigkeit von Unterstützung des Kundenservice
Keine direkte Integration mit allen HRIS-Systemen
FAQ zu WorkMotion
In wie vielen Ländern kann ich Mitarbeiter*innen mit WorkMotion einstellen?
WorkMotion ermöglicht die Einstellung von Mitarbeiter*innen in über 160 Ländern weltweit.
Welche Produkte bietet WorkMotion an?
WorkMotion bietet zwei Hauptproduktlinien: WorkGlobal (Employer of Record) und WorkDirect für verschiedene Unternehmensgröβen.
Wie funktioniert die Preisgestaltung?
Die Preise variieren je nach Teamgröße, von €349 bis €649 pro Monat, abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter*innen.
Unterstützt WorkMotion die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze?
Ja, WorkMotion bietet länderspezifische Arbeitsabläufe und Vertragsvorlagen, um die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze zu gewährleisten.
Kann ich Mitarbeiter in verschiedenen Währungen bezahlen?
Ja, WorkMotion ermöglicht Zahlungen in verschiedenen Währungen und bietet flexible Gehaltsabrechnungslösungen.
